こんにちは！さくライフです。
このブログでは、IT転職やリモートワークを豊かにする情報を発信中です！
今回は、「求人票から読み解く！会社からのメッセージ」という内容について解説していきます。
その会社の方向性や、選考でアピールすべきことなどをキャッチして、納得のいく転職を目指していきましょう！
求人票は会社からのメッセージの宝庫
いざ転職先を探すときに最初に確認するものといえば、会社が出している「求人票」かと思います。
たくさんの情報が記載されていますよね。
分かりやすいもので言うと、給与体系や勤務地、休日・休暇などでしょうか？
私は真っ先に目がいく項目です…w
２度の転職を経てようやく気がつきましたが、
この「求人票」、めちゃくちゃ語りかけてきている！！
それはもう、その会社の方が目の前で説明してくれているような感覚。
そうですね、このようなイメージでしょうか。
応募するかしないかを決める要素にもなりますし、
応募する場合は、志望動機を考えるときや、
面接で何を伝えるかを整理するときに役立つ情報が盛りだくさんなのです！
特に確認しておきたい３項目
今回は、その会社のことが深く知れる内容で、かつ、選考でアピールすべきことを整理するときに重要だと感じている、
3つの項目をピックアップしました。
1. 事業内容
その会社、もしくは募集元の部署が柱としている事業が何か。を教えてくれています。
事業内容からはその会社がどのような業界にいて、その中のどのような事業で収益を上げているのかが見えてきます。
会社が社会に提供している価値とも言えるかと思います。
社会の中でその会社が果たす役割のどんな部分に賛同できるのか、興味が持てたのか、
そしてそれはなぜなのか、を考えてみると良いでしょう。
2. 仕事内容 / 職務内容
実際にその会社の一員となった場合に、
会社が行う事業の中のどの役割を担っていくことになるのか。を知ることができる項目です。
この役割を通して、
自分が社会に何らかの価値を提供し、その対価として収入を得る、と言うことになりますね。
これまでの職務経験や、自分自身の強みのどの辺りが生かせそうかを棚卸しすることが重要になってきます。
その会社でその業務を行なっているイメージを描けるか、と言うこともポイントです。
もしも曖昧なイメージしか描けない場合や、気がかりなことがあれば面接の場などで確認して、クリアにしておきましょう。
3. 対象者 / 求める人物像
その名の通り、どのような人物を求めているのかを教えてくれています。
一定のスキルや経験年数といった数値指標の場合もありますし、
未経験採用や若手採用の場合は人柄や仕事に対するスタンスなんかが記載されていることも多いかなと思います。
後者の場合は、記載の情報からその会社の雰囲気も掴めるかと思います。
多かれ少なかれどこの会社にもカラーがあり、
その会社では求める人物像に沿った人物が活躍している傾向にある可能性が高いからです。
自分にどのようなことが期待されているのかをキャッチし、これまでの経験からマッチすることを積極的にアピールしましょう。
さらに詳しく知りたいときは
王道ではありますが、選考を受けたい会社の「ホームページ」は必ずチェックしましょう。
隅々まで見るに越したことはないと思いますが、
ここではホームページに記載されている情報の中から、
より直感的に、その会社の目指していることや社風を知ることのできる項目をピックアップしました。
1. 企業理念
上記で述べた1. 事業内容と通ずる内容であり、
- その会社が何を信念として事業を行っているのか
- 世の中や人々にどのような価値を提供することを目指しているのか
が見えてきます。
2. 採用ページ
採用特化のページだけあって、とにかく情報が多いです！
文字情報だけではなく、写真や動画、実際に働く方へのインタビュー記事などが掲載されていることも多く、
会社の表面的な情報だけでなく、会社の文化や社風など内面的な情報が得られることが大きなメリットです。
応募したい企業が採用ページを持っていたら、活用しない手はないですね！
まとめ
何気なく書かれているように見える求人票ですが、そこには会社が発信している数多くのメッセージがあります。
メッセージに対して、「自分の持っているどんなことがアピールできそうだろうか？」という視点で、
過去の経験や将来実現したいことを整理してみてください。
会社のこと、自分のことを知り、納得のいく転職活動を目指しましょう！
最後までお読みいただきありがとうございました！
この記事がお役に立てれば幸いです。